Toppy: De seis naar B-Corp certificering
Het bouwen van een duurzame toekomst:
Toppy’s toewijding als een BENEFIT-bedrijf
Als BENEFIT-bedrijf omarmt Toppy een holistische benadering die verder reikt dan winstgerichte doelstellingen.
Wij geloven dat door duurzame praktijken te omarmen, het welzijn van werknemers prioriteit te geven, ethische leveranciersrelaties te cultiveren en actief bij te dragen aan de gemeenschap, we een betere toekomst voor iedereen kunnen vormgeven.
Met ons manifest G.R.O.W. (Green Responsibility for Our World) cultiveert Toppy een cultuur van milieubeheer, waarbij positieve verandering wordt gestimuleerd voor een duurzame toekomst.
Duurzaamheid in het hart van onze operaties: het beschermen van de planeet en anderen inspireren
Milieuduurzaamheid ligt aan de kern van onze bedrijfsvoering. We hebben innovatieve praktijken geïmplementeerd om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren, zoals het adopteren van energiezuinige technologieën, het optimaliseren van afvalbeheerprocessen en het inkopen van materialen bij duurzame leveranciers.
Door milieuvriendelijke praktijken voorop te stellen, streven we ernaar om onze planeet te beschermen en anderen te inspireren om ons voorbeeld te volgen.
Investeren in onze medewerkers voor collectieve uitmuntendheid
Onze werknemers vormen de ruggengraat van ons succes en hun welzijn is van het grootste belang. Via verschillende initiatieven geven we prioriteit aan hun professionele ontwikkeling, zorgen we voor veilige werkomstandigheden en bevorderen we een cultuur van inclusie en diversiteit.
Door te investeren in de groei en het geluk van onze werknemers, geloven we dat we collectieve uitmuntendheid en innovatie kunnen bereiken.
Visie
Onze visie is om een referentiepunt te worden in de palletverwerkingsindustrie, waarbij we ons onderscheiden door de kwaliteit van onze producten, de duurzaamheid van onze activiteiten en onze toewijding aan het algemeen belang.
Missie
Onze missie is om hoogwaardige innovatieve machines te leveren om efficiëntie en veiligheid in bedrijfsproductieprocessen te verbeteren, terwijl we kosten voor arbeid besparen. We passen onze pallets-handlingsapparaten aan om aan de specifieke behoeften van onze klanten te voldoen. Daarnaast dragen we bij aan duurzame maatschappelijke ontwikkeling
G.R.O.W.
Green Responsibility for Our World
Het verminderen van uitstoot, het bevorderen van verandering: Introductie van elektrische auto’s voor personeelstransport.
Het bedrijf zet zich in voor het bevorderen van duurzame transportpraktijken en het verminderen van de ecologische voetafdruk. Als onderdeel van deze toewijding hebben we 15 elektrische auto’s beschikbaar gesteld voor het transport van ons personeel. Door elektrische voertuigen aan te bieden, streven we ernaar het gebruik van schone energie te bevorderen en de uitstoot van traditionele benzinevoertuigen te verminderen.
Bovendien willen we door het gebruik van elektrische voertuigen binnen onze organisatie onze werknemers en stakeholders inspireren en bewust maken van de voordelen van duurzame transportopties.
We geloven dat het geven van het goede voorbeeld positieve verandering kan inspireren en anderen kan aansporen om milieuvriendelijke praktijken te omarmen.
Omarmen van verantwoordelijkheid: Download onze belangrijke documenten
Wij nodigen u uit om onze essentiële documenten te downloaden en u ermee vertrouwd te maken: de Gedragscode, Milieubeleid en Veiligheidsbeleid. Deze documenten weerspiegelen onze onwankelbare toewijding om zaken te doen op een verantwoorde, duurzame en veilige manier.
